銀川市：以正向激勵(lì)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神
銀川市：以正向激勵(lì)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神
樹(shù)立優(yōu)者獎(jiǎng)的鮮明導(dǎo)向。把重大任務(wù)一線作為培養(yǎng)干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)優(yōu)異的6名公務(wù)員記二等功，對(duì)在破解辦證難等問(wèn)題中成績(jī)突出的76個(gè)公務(wù)員集體和415名公務(wù)員予以表彰。堅(jiān)持推優(yōu)評(píng)先向基層傾斜。近5年表彰獎(jiǎng)勵(lì)的22名優(yōu)秀公務(wù)員中，基層一線干部占95%。樹(shù)牢能者上的正確導(dǎo)向。深化激勵(lì)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)“兩榜四機(jī)制”，將實(shí)績(jī)突出的干部列入“紅榜”，2022年以來(lái)提拔重用或晉升職級(jí)“紅榜”干部274名。健全公務(wù)員日常管理機(jī)制，會(huì)同銀川市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)受處分干部逐人研判，近2年合理使用20余名處分影響期滿、表現(xiàn)突出的干部。健全優(yōu)者帶的工作機(jī)制。建立優(yōu)秀公務(wù)員傳幫帶機(jī)制，遴選350余名優(yōu)秀公務(wù)員結(jié)對(duì)幫扶500余名新錄用公務(wù)員。將“兩滿意”“最美公務(wù)員”先進(jìn)事跡宣講列入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”主題演講比賽，營(yíng)造學(xué)習(xí)榜樣、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。?
?。ㄣy川市委組織部）
惠農(nóng)區(qū)：持續(xù)推動(dòng)宣講工作走深走實(shí)
打造立體宣講格局。建立“區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶頭+部門協(xié)同+鎮(zhèn)村覆蓋”工作機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)理論宣講下基層，2024年以來(lái)開(kāi)展宣講560余場(chǎng)次。打造三大特色課堂?！鞍宓收n堂”進(jìn)社區(qū)，組織社區(qū)宣講員用拉家常的方式將理論講通俗、講生動(dòng)；“網(wǎng)上課堂”拓陣地，在新媒體平臺(tái)推出“惠農(nóng)推薦官”欄目，發(fā)布正能量短視頻230余個(gè)，播放量突破85萬(wàn)次；“情景課堂”樹(shù)新風(fēng)，以“理論+模擬法庭”的形式，情景再現(xiàn)因高額彩禮產(chǎn)生糾紛的真實(shí)案件，引導(dǎo)居民群眾樹(shù)立健康婚嫁觀。打造品牌聚合力。尾閘鎮(zhèn)屯園社區(qū)“工礦記憶”宣講團(tuán)依托河濱印象展廳講述三線建設(shè)故事，育才路街道依托育才社區(qū)“塞上樂(lè)齡”老年大學(xué)創(chuàng)作《惠農(nóng)是個(gè)好地方》等節(jié)目，以“理論+文藝”形式講好發(fā)展故事。培育“百姓名嘴”18人、特色宣講品牌24個(gè)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)傳播者、處處都是宣講臺(tái)的生動(dòng)局面。?
?。ɑ蒉r(nóng)區(qū)委宣傳部）
彭陽(yáng)縣：建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍
彭陽(yáng)縣切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)基層治理的重要作用，持續(xù)建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍。嚴(yán)格選人，解決缺人無(wú)人問(wèn)題。2024年10月面向社會(huì)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者72人，在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)“每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口擁有18名社區(qū)工作者”目標(biāo)，縣財(cái)政全額保障新錄用人員工資報(bào)酬。建立參與面試且未錄用考生庫(kù)，保留兩年綜合成績(jī)，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)及時(shí)遞補(bǔ)，有效減輕人員流動(dòng)的影響。強(qiáng)化教育，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。突出政治訓(xùn)練，崗前集訓(xùn)快速掌握工作基準(zhǔn)線、基層黨校定期培訓(xùn)壯骨賦能、社區(qū)日常集中學(xué)習(xí)查漏補(bǔ)缺，不斷提升社工隊(duì)伍的政治素養(yǎng)。推行老社工“1帶2”系統(tǒng)幫、業(yè)務(wù)標(biāo)兵“1對(duì)1”專項(xiàng)教模式，系統(tǒng)提升綜合業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)管厚愛(ài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。制定《彭陽(yáng)縣社區(qū)工作者管理辦法》，健全“4崗24級(jí)”崗位序列，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)歷津貼、星級(jí)補(bǔ)貼、職業(yè)津貼，將年度考核結(jié)果同晉升年限掛鉤，進(jìn)一步優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。2024年，獎(jiǎng)勵(lì)新取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格的13名社區(qū)工作者1.5萬(wàn)元。
?。ㄅ黻?yáng)縣委組織部）
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