聚“氟”思變繪新篇
寧夏盈氟金和科技有限公司技術(shù)人員正在進(jìn)行安全檢查。 寧夏盈氟金和科技有限公司供圖
“十畝之間兮，桑者閑閑兮?！鼻曛埃对?shī)經(jīng)》就以生動(dòng)的筆觸描繪勞動(dòng)的場(chǎng)景。時(shí)至今日，奮斗仍是時(shí)代不變的生動(dòng)主題，勞動(dòng)仍是時(shí)代永恒的鮮明底色。
寧夏盈氟金和科技有限公司是寧夏唯一一家集生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)于一體的無(wú)機(jī)氟化工規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)。近年來(lái)，寧夏盈氟金和科技有限公司大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，沿著創(chuàng)新、智能、綠色、安全的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)新突破，為推動(dòng)寧夏高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2024年，寧夏盈氟金和科技有限公司榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。
破舊立新：從傳統(tǒng)化工向新材料邁進(jìn)
寧夏盈氟金和科技有限公司位于石嘴山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，2017年6月成立以來(lái)，先后被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)服務(wù)型制造示范企業(yè)、自治區(qū)智能工廠、自治區(qū)綠色工廠，榮獲勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)、全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀是企業(yè)成立以來(lái)獲得的最高榮譽(yù)，是對(duì)每一個(gè)人的褒獎(jiǎng)，我們都要好好珍惜，擼起袖子加油干，做出更大的成績(jī)?！痹诮邮苡浾卟稍L時(shí)，寧夏盈氟金和科技有限公司黨委書記、總經(jīng)理王跟平話語(yǔ)間流露著喜悅和自豪。
走進(jìn)寧夏盈氟金和科技有限公司，只見(jiàn)廠區(qū)內(nèi)干凈整潔、四周綠樹(shù)環(huán)繞。主控室里，工作人員正有條不紊地操控著設(shè)備生產(chǎn)；高危罐裝槽區(qū)內(nèi)，智能巡檢機(jī)器人正在進(jìn)行安全巡檢作業(yè)。寧夏盈氟金和科技有限公司的前身是中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司下屬的一家從事干法氟化鋁生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)，其主要產(chǎn)品干法氟化鋁由于生產(chǎn)工藝落后、產(chǎn)品等級(jí)偏低、缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使得公司陷入連年虧損和資不抵債的“泥潭”。2017年6月，我國(guó)無(wú)機(jī)氟化工行業(yè)的龍頭企業(yè)多氟多化工股份有限公司對(duì)其進(jìn)行并購(gòu)重組，成立了寧夏盈氟金和科技有限公司，形成了民企控股、國(guó)資參股的混合所有制企業(yè)。在新管理方針的指引和新技術(shù)的應(yīng)用下，寧夏盈氟金和科技有限公司快速融合、平穩(wěn)過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)當(dāng)月完成并購(gòu)重組、當(dāng)月恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、當(dāng)月盈利的目標(biāo)。
談到盈氟金和科技有限公司一路發(fā)展的故事，王跟平感慨萬(wàn)千：“剛開(kāi)始的時(shí)候，大家心里都挺沒(méi)底的，畢竟是從央企轉(zhuǎn)成民企，感覺(jué)一下子沒(méi)了保障。為了新企業(yè)的發(fā)展，也為了讓大家能安心，我們管理人員也選擇留了下來(lái)，這樣94%的原廠職工身份置換，與新企業(yè)簽訂了合同。有了多氟多化工股份有限公司的資金和先進(jìn)技術(shù)注入，新公司很快就實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡發(fā)展，尤其是疫情發(fā)生的這3年，企業(yè)也一直保持盈利?！?/p>
寧夏盈氟金和科技有限公司成立以來(lái)，投資2.82億元，先后實(shí)施了年產(chǎn)8萬(wàn)噸高性能無(wú)水氟化鋁及配套6萬(wàn)噸無(wú)水氟化氫技術(shù)改造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了由限制類“干法氟化鋁”到鼓勵(lì)類“無(wú)水氟化鋁”的技術(shù)升級(jí)，并獲得中央專項(xiàng)資金3244萬(wàn)元。無(wú)水氟化鋁生產(chǎn)工藝被列入石化聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《綠色石化工藝名錄（2018版）》，生產(chǎn)的氟化鋁產(chǎn)品被認(rèn)定為自治區(qū)制造業(yè)行業(yè)領(lǐng)先示范產(chǎn)品。企業(yè)生產(chǎn)的無(wú)水氟化氫產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)高于國(guó)標(biāo)Ⅰ類，純度達(dá)到99.99％以上。王跟平向記者介紹，無(wú)水氟化氫是氟化工基礎(chǔ)原料，可制取高純氟化物、無(wú)機(jī)氟化物，無(wú)水氟化氫的生產(chǎn)為公司產(chǎn)業(yè)鏈延伸提供了有力的基礎(chǔ)支撐。2019年，寧夏盈氟金和科技有限公司投資1.3億元，以自產(chǎn)的高品質(zhì)無(wú)水氟化氫為原料，生產(chǎn)的電子級(jí)氫氟酸產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)異，填補(bǔ)了西部地區(qū)的空白。
據(jù)了解，電子級(jí)氫氟酸廣泛應(yīng)用于集成電路、太陽(yáng)能光伏、液晶顯示屏等諸多領(lǐng)域。寧夏盈氟金和科技有限公司生產(chǎn)的電子級(jí)氫氟酸是寧夏化工行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，年產(chǎn)2萬(wàn)噸的電子級(jí)氫氟酸項(xiàng)目，使公司實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)化工冶金領(lǐng)域跨入光伏及電子領(lǐng)域的完美躍遷，有效提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，也促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“跟過(guò)去相比，我們的工藝更加先進(jìn)，產(chǎn)品更加多樣化、高端化，我們感覺(jué)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展后勁非常足。作為自治區(qū)‘六新’產(chǎn)業(yè)之一的新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)，我們也會(huì)繼續(xù)強(qiáng)基固本、延長(zhǎng)‘手臂’，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美麗新寧夏貢獻(xiàn)化工力量?！蓖醺綄?duì)公司未來(lái)的發(fā)展信心滿滿。
安全生產(chǎn)：以科技和責(zé)任共筑防線
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，離開(kāi)了安全，企業(yè)效益無(wú)從談起。在氟化工生產(chǎn)過(guò)程中，存在著諸多危險(xiǎn)因素，寧夏盈氟金和科技有限公司緊扣安全生產(chǎn)，牢固樹(shù)立綠色發(fā)展、安全發(fā)展理念，牢記綠水青山就是金山銀山、安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，這種理念深深扎根在企業(yè)每個(gè)人的心中。
“我們每個(gè)車間有一名專職安全員，還有專管安全的副主任。從公司層面，我們還有安全總監(jiān)，有安環(huán)科，基本上每天都有人在一線進(jìn)行安全環(huán)保檢查?！蓖醺秸f(shuō)，“除了日常的檢查之外，我們每周四班子成員也會(huì)雷打不動(dòng)分組帶隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和隱患的排查整治。特別是公司花100多萬(wàn)元購(gòu)買的高危罐裝槽區(qū)智能巡檢機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)了高危車間24小時(shí)自動(dòng)化巡檢，大大降低了人員危險(xiǎn)的同時(shí)，提高了安全檢查的效能?！?/p>
近年來(lái)，寧夏盈氟金和科技有限公司不斷加強(qiáng)自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智能化融合，先后實(shí)施完成了安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化建設(shè)、一級(jí)重大危險(xiǎn)源無(wú)水酸槽區(qū)智能機(jī)器人巡檢；正在推進(jìn)電子作業(yè)票辦理平臺(tái)建設(shè)、較大以上風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)操作人員實(shí)時(shí)定位平臺(tái)建設(shè)、較大以上風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)非正常闖入報(bào)警平臺(tái)建設(shè)、主要生產(chǎn)設(shè)備裝置實(shí)現(xiàn)一鍵啟動(dòng)停止功能改造等。在加大新質(zhì)生產(chǎn)力建設(shè)的同時(shí)，不斷提高本質(zhì)安全管理水平，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。另外，圍繞降本增效，寧夏盈氟金和科技有限公司實(shí)施完成了壓縮天然氣（CNG）項(xiàng)目改造、蒸汽管網(wǎng)改造、溴化鋰機(jī)組改造等項(xiàng)目，節(jié)能降耗，降低成本效果明顯。
“安全生產(chǎn)有了更高保障，企業(yè)員工干工作的積極性也更高了?！崩畈叔嬖V記者，“以前大家進(jìn)入車間工作都有一點(diǎn)畏懼，但現(xiàn)在安全保障很到位，大家再進(jìn)去巡檢、干工作就不再畏懼，注意力更加集中了。一系列安全舉措的實(shí)施，也讓家人對(duì)我們的工作更加理解和支持，對(duì)我們?cè)谶@里工作更放心了。”
紅色傳承：以高質(zhì)量黨建凝聚人心
寧夏盈氟金和科技有限公司大步發(fā)展的背后，涌動(dòng)著一股“紅色力量”，是高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)進(jìn)一步夯實(shí)了公司發(fā)展的基礎(chǔ)。
公司董事長(zhǎng)李世江是全國(guó)優(yōu)秀退役軍人，他非常重視黨建。王跟平說(shuō)：“這幾年我們始終秉持黨建強(qiáng)、企業(yè)興、人心聚的理念，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密地融合在一起，傳承發(fā)揚(yáng)紅色企業(yè)文化，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)?！?/p>
聚焦落實(shí)“五強(qiáng)五促”行動(dòng)、“黨建領(lǐng)航鑄魂”工程、“鑄魂強(qiáng)基 聚才賦能”行動(dòng)，盈氟金和科技有限公司黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以黨工共建為抓手，以黨建促經(jīng)營(yíng)為根本，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持將優(yōu)秀人才培養(yǎng)成班組長(zhǎng)，把技術(shù)骨干、班組長(zhǎng)培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，每季度組織召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)，將黨建工作融入日常、抓在經(jīng)常。同時(shí)，公司加強(qiáng)對(duì)外交流，與石嘴山市總工會(huì)開(kāi)展“勞模工匠助企行”主題黨日，與石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展“助企紓困穩(wěn)就業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)促發(fā)展”主題黨日等外聯(lián)共促、互學(xué)互鑒活動(dòng)，極大地豐富了活動(dòng)形式，激發(fā)了黨建工作活力，為公司發(fā)展增添了無(wú)限動(dòng)能。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，人才是最大的生產(chǎn)力。公司通過(guò)股權(quán)激勵(lì)、津貼補(bǔ)助等政策，持續(xù)激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情；通過(guò)“師帶徒”、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等機(jī)制，充分發(fā)揮傳幫帶作用，不講資歷講能力，讓一批年輕人脫穎而出，不斷加快知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
人才引進(jìn)來(lái)，作用發(fā)揮出來(lái)，更要關(guān)愛(ài)起來(lái)。除了必要的物質(zhì)激勵(lì)，寧夏盈氟金和科技有限公司在“軟服務(wù)”上也很用心。春送培訓(xùn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)處處體現(xiàn)著濃濃的人文關(guān)懷，受益員工的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，職工的歸屬感、獲得感、幸福感得到了有效提升。
“像我們這種?；髽I(yè)，一般情況下是不招收女工的。但是公司考慮到有些男職工家庭困難的問(wèn)題，就把他們的愛(ài)人也招納進(jìn)來(lái)，給她們安排合適的崗位，以緩解他們的經(jīng)濟(jì)壓力。”技術(shù)人員李彩妍告訴記者，公司的這一舉措讓大家都覺(jué)得十分溫暖，在這里工作更有干勁兒。
“在疫情防控期間，有些同事被封控在家里沒(méi)法上班，但公司對(duì)他們并沒(méi)有停薪、降薪。疫情三年沒(méi)有拖欠過(guò)員工工資，都是按時(shí)發(fā)放的，讓大家伙兒心里都覺(jué)得很溫暖?！币卉囬g主任韓振錄是企業(yè)的老員工了，對(duì)公司也是贊不絕口，“用現(xiàn)在的流行語(yǔ)說(shuō)真是不給它點(diǎn)贊都不行！”
責(zé)任編輯：劉立祥