做到“四個堅持” 抓好檢視整改
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是推動貫徹黨的二十大戰(zhàn)略部署的有力舉措，是深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的重大部署。習(xí)近平總書記指出，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終，讓人民群眾切實感受到解決問題的實際成效。深入開展主題教育，抓好檢視整改，要做到“四個堅持”。
堅持問題導(dǎo)向，全面準(zhǔn)確排查問題
堅持問題導(dǎo)向是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想世界觀和方法論的重要內(nèi)容之一。抓好檢視整改要堅持問題導(dǎo)向，全面準(zhǔn)確排查問題，一項一項制定整改措施，能改的馬上改，一時解決不了的要盯住不放、持續(xù)整改，確保整改到位，防止久拖不決、整而不改。
切實增強問題意識。要建立發(fā)現(xiàn)問題是最佳切入點、解決問題是最終落腳點的思維模式，直面長期積累及新出現(xiàn)的突出矛盾和問題，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。要強化理論武裝，提高識別問題的能力。全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)領(lǐng)會、深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的觀點內(nèi)涵和精神實質(zhì)，完整準(zhǔn)確掌握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，并同解決好實際工作中的老困難、新問題緊密結(jié)合起來，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用。要分層次分類別分階段去識別問題，善于厘清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，區(qū)分輕重緩急，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，做到具體問題具體分析。
用好調(diào)查研究“傳家寶”。大興調(diào)查研究是堅持問題導(dǎo)向開展主題教育的方法論。要跟著問題走、奔著問題去，在調(diào)查研究中解題識局，要帶著問題“入山問樵，入水問漁”，科學(xué)精準(zhǔn)分析問題，找到問題的根源，抓住問題的關(guān)鍵。要從基層實際出發(fā)，聚焦人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，通過調(diào)查了解民情、掌握實情、增進(jìn)感情，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，避免“走過場”“空對空”等形式主義、官僚主義的發(fā)生。
把解決問題作為落腳點。發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，要建立問題責(zé)任清單，逐一列出問題、措施、責(zé)任，做到整改目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時限“四個明確”，對涉及多個地方或部門單位的，要上下協(xié)同、整體推動解決。要強化調(diào)研成果運用，及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量發(fā)展的舉措。同時，要加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，確保重點關(guān)注問題能夠妥善解決。
堅持自我革命，深入剖析思想根源
習(xí)近平總書記指出，要對照檢視出來的問題進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真開展批評和自我批評，做到見人見事見思想，著力從思想根源上解決問題。抓好檢視整改，廣大黨員干部要有刀刃向內(nèi)的勇氣，以強烈的自我革命精神、過硬的自我凈化特質(zhì)，堅持不懈同自身存在的問題作斗爭。
堅定理想信念。把堅定理想信念作為永恒課題緊抓不放，無論驚濤駭浪還是荊棘滿途，都要保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力、“萬鐘于我何加焉”的高尚品質(zhì)、“長風(fēng)破浪會有時”的昂揚斗志。要始終堅定對馬克思主義的信仰，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到內(nèi)化于心、外化于行。始終堅定對中國特色社會主義的信念，更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要始終堅定對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，錨定全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏“四新任務(wù)”，保持戰(zhàn)略定力，進(jìn)一步錘煉過硬作風(fēng)。
勇于開展批評與自我批評。要對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析問題根源，找準(zhǔn)思想根子上的原因。把檢視自身問題當(dāng)作自我完善的契機，逐個逐項查擺問題，從點到線到面深挖“病根”，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，找準(zhǔn)查實思想“頑疾”，把問題找實、把根源挖深。要敢于主動暴露自己存在的問題，又要善于從別人的問題中檢視自己的問題，做到知恥而后勇、知止而后定。
堅持真理修正錯誤。對思想上的“病因”不能選擇逃避，也不能“點到為止”，要知過即改、標(biāo)本兼治，始終保持如履薄冰、如臨深淵的清醒警醒，以直面問題、立查立改的決心勇氣，在檢視問題、自我批評、糾錯改過中不斷成長。要有自警自省自律、知戒知度知止的態(tài)度和恒心，自覺打掃身上的“灰塵”、清除體內(nèi)的“病毒”，把立言、立德、立行貫通起來，以勇于自我革命的精神應(yīng)對各種考驗、戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)。
堅持原則標(biāo)準(zhǔn)，敢于善于動真碰硬
習(xí)近平總書記指出，各地區(qū)各部門各單位要抓好突出問題的專項整治，敢于動真碰硬，務(wù)求取得實效。抓好檢視整改，要務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭，發(fā)揚斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，在破解矛盾問題中推動黨和國家事業(yè)取得更大進(jìn)展。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要加強紀(jì)律教育，增強規(guī)矩意識，使紀(jì)律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。自覺按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正把懂規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分保障人民群眾監(jiān)督權(quán)力，消除監(jiān)督死角、盲區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)、解決突出問題。
增強斗爭勇氣，提高斗爭本領(lǐng)。要牢牢把握正確斗爭方向，保持戰(zhàn)略清醒，對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)做到胸中有數(shù)，及時根據(jù)形勢變化調(diào)整斗爭策略。同時，要自覺投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于發(fā)聲亮劍，在矛盾困難面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在風(fēng)險挑戰(zhàn)面前敢于主動作為。要努力增強斗爭本領(lǐng)，在急難險重任務(wù)中經(jīng)受鍛煉，在解決矛盾問題中增長膽識才干，不斷練就真功夫、硬本領(lǐng)，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
抓住主要矛盾，解決重點問題。要主動深入到涉及群眾多、工作任務(wù)重、矛盾問題大的地方，敢于啃“硬骨頭”、接“燙山芋”。對群眾反映強烈、長期沒有解決的問題，可以提級管理，由上級組織提出專項整治方案建議，匯總納入專項整治范圍。要堅持敞開大門，請群眾參與、監(jiān)督、評判，對群眾不滿意的及時“返工”“補課”，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。
堅持遠(yuǎn)近結(jié)合，優(yōu)化完善制度建設(shè)
習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，對主題教育中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好做法好經(jīng)驗，及時以制度形式固定下來。對反復(fù)出現(xiàn)的問題注重從制度上找原因，做好完善機制、建章立制的工作，防止問題反彈。抓好檢視整改，要堅持立行立改與長效常治相結(jié)合，不斷完善體制機制，補齊制度短板。
進(jìn)一步健全制度體系。要總結(jié)和運用主題教育中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好做法好經(jīng)驗，進(jìn)行理論提升和制度完善。要提高制度建設(shè)質(zhì)量，確保制度建設(shè)方向正確、內(nèi)容科學(xué)、程序規(guī)范，保證制度能立得住、行得通、管得了。要推行規(guī)范化的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，明確工作職責(zé)和權(quán)限，完善權(quán)力邊界清晰、責(zé)任具體明確、權(quán)責(zé)匹配適當(dāng)?shù)呢?zé)任機制，規(guī)范權(quán)力運行。
進(jìn)一步強化制度執(zhí)行。要把制度的剛性立起來，堅持制度制定和實施一體推進(jìn)，統(tǒng)籌制度改革與制度運行。要強化事前預(yù)防機制落實，將問題隱患消除在萌芽狀態(tài)。重點跟蹤查看解決實際問題的成效和群眾滿意度，進(jìn)一步改進(jìn)完善機制。要通過巡視巡察“回頭看”等專項督查，確認(rèn)制度落實的效果，堅決防止“制度整改”“紙面整改”。把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，增強考核實效。同時，要構(gòu)建制度鏈條的完整閉環(huán)，使制度運行更加有效、更加通暢。
進(jìn)一步發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。緊抓領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持一級帶一級，一級做給一級看，努力形成以上率下、上下聯(lián)動的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺主動接受監(jiān)督，從我做起、率先垂范，帶頭落實各項規(guī)章制度，正確對待黨組織和群眾的監(jiān)督。要建立科學(xué)規(guī)范的干部考核評價體系和容錯糾錯機制，制定合理精準(zhǔn)的效能考核指標(biāo)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
?。▓?zhí)筆人：郭小濤）
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