黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常自覺“體檢”
隨著年齡的增長，須經(jīng)常體檢才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防重大疾病的發(fā)生，通過早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療避免小病拖成大病、大病要了性命。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也要當(dāng)好自己的“體檢醫(yī)生”，通過同黨中央要求“對(duì)標(biāo)”、拿黨章黨規(guī)“掃描”、用人民群眾新期待“透視”、同先輩先烈和先進(jìn)典型“對(duì)照”，及時(shí)了解自己的“健康狀況”，有針對(duì)性地“養(yǎng)心健體”，才能確?！吧硇慕】怠?。
常查“腦科”。通過做頭部“CT”，檢查自己政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，頭腦是否清醒；學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是否入腦入心、理論與實(shí)踐結(jié)合是否緊密；抓工作是否樹立正確的政績觀，有沒有做到統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)指導(dǎo)，有沒有拍腦袋決策的現(xiàn)象；是否堅(jiān)持了公道正派、實(shí)事求是的選人用人原則；是否具備了科學(xué)判斷能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、宏觀決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)攬全局能力、知人善任能力以及應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。檢查工作中創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、工作勁頭足不足，是精神昂揚(yáng)、精力充沛，還是萎靡不振；對(duì)照黨章黨規(guī)和工作職責(zé)，深入思考自己哪些工作還沒有做到位、哪些環(huán)節(jié)需要加強(qiáng)、哪些制度需要完善，應(yīng)該怎樣整改提高。
常查“內(nèi)科”。通過常做“心電圖”，看心中是否真正裝著群眾、是否真正了解群眾疾苦；是否敞開心胸、廣開言路、明辨真?zhèn)?；是否能?jīng)常去除雜念、心無旁騖，一心一意地干好工作。通過常做“胸透”拍片，看心胸是否寬廣、襟懷是否坦蕩，看胸中是否還保持著為群眾工作的激情。通過常做“B超”，檢查是否腹有詩書、胸藏文墨，業(yè)務(wù)是否精通，還能不能滿足工作需要；看是否做到了大肚能容，對(duì)群眾提的意見是否能夠理解包容，理性看待并正確處理。
常查“外科”。查身正不正，看是否行得端、走得直，有沒有親富遠(yuǎn)窮、媚上欺下的現(xiàn)象。查手凈不凈，看有沒有胡伸手、亂拿亂收現(xiàn)象；看工作中有沒有拈輕怕重、推三阻四，當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象；看工作有沒有一抓到底、盯著末端抓出成效，真正打通“最后一公里”。查腳勤不勤，看有沒有經(jīng)常深入基層，有沒有到車間工廠、田間地頭，有沒有做到了解情況到一線、檢查督促到一線、幫助指導(dǎo)到一線、服務(wù)基層到一線；有沒有在小進(jìn)中沾沾自喜、小滿中徘徊不前，等等。
常查“五官科”。查眼，看有沒有用長遠(yuǎn)的、科學(xué)的眼光分析問題并解決問題；有沒有戴有色眼鏡看人，有沒有不觀察入里而只被表面現(xiàn)象迷惑；有沒有不注重實(shí)際而只看上面眼色行事；有沒有原則性不強(qiáng)、睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。查嘴，看有沒有吃不該吃的飯、喝不該喝的酒；有沒有說沒根據(jù)的話、不負(fù)責(zé)任的話；有沒有背后私議、傳播小道消息；有沒有說假話、大話、空話、套話；有沒有封官許愿、跑風(fēng)漏氣；有沒有喊空口號(hào)、光說不練等現(xiàn)象。查耳，看有沒有偏聽偏信、妄下結(jié)論；有沒有對(duì)群眾反映的問題不重視、不研究、不回應(yīng)，左耳進(jìn)右耳出；有沒有不愿聽群眾牢騷話、疾苦話、心里話，等等。查鼻，看是否能嗅出基層群眾困難的“苦味兒”、及時(shí)為百姓解決問題之后的“甜味兒”。查眉，看有沒有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)喜笑顏開，對(duì)下屬橫眉瞪眼，對(duì)有關(guān)系、給好處的眉開眼笑，是否做到了與群眾經(jīng)常面對(duì)面，對(duì)群眾始終保持一張笑臉，熱情周到，文明待人。
（作者單位：自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳紀(jì)檢組）
責(zé)任編輯：謝 斌